Oamenii se opresc cu adevărat să aprecieze frumusețea lumii? Cum poate incuraja oamenii sa se implice in comportamente sanatoase? Există ceva ce se poate face pentru a aduce pace grupurilor rivale? Psihologii sociali au abordat astfel de întrebări de zeci de ani, iar unele dintre rezultatele experimentelor lor s-ar putea să vă surprindă.
1 - Experimentul de peșteri Robbers
De ce au tendințe să apară conflicte între diferite grupuri? Potrivit psihologului Muzafer Sherif, conflictele intergrupurilor tind să se manifeste din cauza concurenței pentru resurse, stereotipuri și prejudecăți. Într-un experiment controversat , cercetătorii au plasat 22 de băieți cu vârste cuprinse între 11 și 12 ani în două grupuri la o tabără din Parcul Robbers Cave din Oklahoma. Băieții au fost împărțiți în două grupuri și au petrecut prima săptămână a experimentului în legătură cu ceilalți membri ai grupului.
Abia în a doua fază a experimentului copiii au aflat că există un alt grup, moment în care experimentatorii au plasat cele două grupuri în concurență directă unul cu celălalt. Acest lucru a condus la o discordie considerabilă, deoarece băieții și-au favorizat în mod clar propriii membri ai grupului, în timp ce aceștia au disparat membrii celuilalt grup. În faza finală, cercetătorii au pus în scenă sarcinile care impunea celor două grupuri să colaboreze. Aceste activități comune au ajutat băieții să cunoască membrii celuilalt grup și, în cele din urmă, au condus la un armistițiu între rivali.
2 - Experimentul "Violonist în metrou"
În 2007, violonistul apreciat Josh Bell a reprezentat un muzician de stradă la o stație de metrou din Washington DC. Bell tocmai a vândut un concert cu un preț mediu de bilet de 100 $ fiecare. Este unul dintre cei mai renumiți muzicieni din lume și a jucat pe o vioară realizată manual, în valoare de peste 3,5 milioane de dolari. Cu toate acestea, majoritatea oamenilor au alergat fără să se oprească pentru a asculta muzica.
Atunci când copiii ar opri din când în când să asculte, părinții lor i-ar lua și le-ar îndemna repede să-și facă drumul. Experimentul a ridicat câteva întrebări interesate despre cum nu numai că prețuim frumusețea, ci dacă ne oprim cu adevărat să apreciem lucrările remarcabile ale frumuseții din jurul nostru.
3 - Experimentul scărilor pianului
Cum poți să ajungi oamenii să-și schimbe comportamentul zilnic și să facă alegeri mai sănătoase? Într-un experiment social sponsorizat de Volkswagen ca parte a inițiativei lor Fun Theory, făcând chiar și distracția cea mai ludică, oamenii pot să-și schimbe comportamentul. În cadrul experimentului, un set de scări a fost transformat într-o tastatură gigantică de lucru. Chiar lângă scări era o scară rulantă, astfel încât oamenii puteau alege între a lua scările sau a lua scările rulante.
Rezultatele au aratat ca 66% mai multi oameni au luat scarile in loc de scara rulanta, sugerand ca adaugarea unui element de distractie poate inspira oamenii sa-si schimbe comportamentul si sa aleaga alternativa mai sanatoasa.
4 - Experimentul testelor de marshiul
La sfârșitul anilor 1960 și începutul anilor 1970, un psiholog numit Walter Mischel a condus o serie de experimente cu privire la satisfacția întârziată. Mischel a fost interesat să afle dacă abilitatea de a întârzia satisfacția ar putea fi un predictor al viitorului succes al vieții. În experimente, copiii cu vârste cuprinse între 4 și 6 ani au fost plasați într-o cameră cu un tratament (adesea o marshmallow sau cookie). Înainte de a părăsi camera, experimentatorul a spus fiecărui copil că va primi un al doilea tratament, dacă primul tratament a fost încă pe masă după 15 minute.
Studii ulterioare care au avut loc după ani de zile au constatat că copiii care au reușit să întârzie satisfacția au făcut mai bine într-o varietate de domenii, inclusiv din punct de vedere academic. Cei care au fost în stare să aștepte cele 15 minute pentru al doilea tratament aveau tendința de a avea scoruri SAT mai mari și niveluri mai înalte de educație. Rezultatele sugerează că această abilitate de a aștepta satisfacția nu este doar o abilitate esențială pentru succes, ci și ceva care se formează din timp și durează pe tot parcursul vieții.
5 - Experimentul camerei fumoase
Dacă ați văzut pe cineva în necaz, credeți că veți încerca să vă ajutați? Psihologii au descoperit că răspunsul la această întrebare depinde în mare măsură de numărul altor persoane prezente. Suntem mult mai susceptibili să ajutăm atunci când suntem singurul martor, dar este mult mai puțin probabil să oferim o mână când suntem parte dintr-o mulțime.
Fenomenul a venit în atenția publicului după uciderea teribilă a unei tinere pe nume Kitty Genovese . În timp ce mulți oameni ar fi putut fi martorii atacului ei, nimeni nu a sunat pentru ajutor până când era prea târziu. Acest comportament a fost identificat ca un exemplu al efectului trecătorilor sau al eșecului oamenilor de a acționa atunci când sunt prezenți alți oameni.
Într-un experiment clasic, cercetătorii au avut participanți într-o cameră pentru a completa chestionarele. Dintr-o data, camera a inceput sa se umple cu fum. În unele cazuri, participantul era singur, în unele erau trei participanți în cameră, iar în ultima condiție existau un participant și doi confederați. În situația în care au participat cei doi confederați care au participat la experiment, acești actori au ignorat fumul și au completat chestionarele.
Când participanții erau singuri, aproximativ trei sferturi dintre participanți au părăsit calm camera pentru a raporta fumul cercetătorilor. În condiția cu trei participanți reali, doar puțin sub 40% au raportat fumul. În ultima condiție în care cei doi confederați au ignorat fumul, doar 10% dintre participanți au plecat să raporteze fumul.
Experimentul este un exemplu foarte bun pentru cât de mulți oameni se bazează pe răspunsurile altora pentru a-și ghida acțiunile. Când se întâmplă ceva, dar nimeni nu pare să răspundă, oamenii tind să-și ia indicațiile din grup și să presupună că nu este necesar un răspuns.
6 - Experimentul social Carlsberg
Ați simțit vreodată că oamenii v-au judecat pe nedrept pe baza apariției voastre? Sau ați obținut vreodată prima impresie greșită a cineva, în funcție de modul în care arătau? Din păcate, oamenii sunt prea grăbiți să-și bazeze deciziile pe hotărârile făcute atunci când se întâlnesc pentru prima oară cu oamenii. Aceste impresii, bazate pe ceea ce este în exterior, uneori fac ca oamenii să treacă cu vederea caracteristicile și calitățile care stau în interior.
Într-un experiment social destul de amuzant, care a început de fapt ca o reclamă, cuplurile care nu seamănă au intrat într-un cinematograf aglomerat. Numai două dintre cele 150 de locuri erau deja pline. Răsucirea este că cele 148 de locuri deja ocupate au fost luate de o grămadă de motocicliști de sex masculin destul de accidentați și înfricoșătoare.
Ce ați face în această situație? Ați lua unul dintre locurile disponibile și vă bucurați de film sau v-ați simți intimidat și plecați? În cadrul experimentului informal, nu toate cuplurile au ajuns la un loc, dar cei care au făcut în cele din urmă au fost recompensați cu mulțumiri de mulțime și cu o serie de bere gratuită Carlsberg. Exercițiul a servit ca un bun exemplu de motiv pentru care oamenii nu ar trebui să judece întotdeauna o carte prin acoperirea ei.
7 - Experimentul Halo Effect
Într-un experiment descris într-o lucrare publicată în 1920, psihologul Edward Thorndike a cerut ofițerilor comandanți din armată să ofere evaluări ale diferitelor caracteristici ale subordonaților lor. Thorndike a fost interesat să afle cum impresiile de o calitate, cum ar fi inteligența, s-au aruncat asupra percepțiilor altor caracteristici personale, cum ar fi conducerea, loialitatea și onestitatea.
Thorndike a descoperit că, atunci când oamenii au o bună impresie despre o caracteristică, acele sentimente bune tind să afecteze percepțiile altor calități. De exemplu, gândirea cuiva este atrăgătoare poate crea un efect de halou care îi face pe oameni să creadă că acea persoană este bună, inteligentă și amuzantă. Efectul opus este de asemenea adevărat. Sentimentele negative despre o caracteristică conduc la impresii negative ale celorlalte caracteristici ale unui individ.
8 - Experimentul False Consens
La sfarsitul anilor 1970, cercetatorul Lee Ross la colegii sai a efectuat cateva experimente de deschidere a ochilor. Într-un experiment, cercetătorii au avut participanții să aleagă un mod de a răspunde la un conflict imaginat și apoi să estimeze câte persoane ar alege aceeași rezoluție. Ei au constatat că, indiferent de opțiunea pe care au optat respondenții, au avut tendința să creadă că marea majoritate a altor persoane ar alege aceeași opțiune.
Într-un alt studiu, experimentatorii au cerut studenților să se plimbe pe campus, purtând o publicitate largă, care citea "Mănâncă la Joe's." Cercetatorii au cerut studentilor sa estimeze cat de multi oameni ar fi de acord sa poarte reclama. Ei au descoperit că cei care au acceptat să poarte semnul au crezut că majoritatea oamenilor ar fi, de asemenea, de acord să poarte semnul. Cei care au refuzat au simțit că majoritatea oamenilor ar refuza, de asemenea.
Rezultatele acestor experimente demonstrează ceea ce este cunoscut în psihologie ca efect fals de consens . Indiferent de credințele, opțiunile sau comportamentele noastre, avem tendința să credem că majoritatea celorlalți oameni sunt, de asemenea, de acord cu noi și acționează în același mod în care ne facem.
Un cuvânt din
Psihologia socială este un domeniu bogat și variat, care oferă perspective fascinante asupra modului în care oamenii se comportă în grupuri și asupra modului în care comportamentul este influențat de presiunile sociale. Explorarea unor astfel de experimente clasice de psihologie socială poate oferi o privire asupra unora dintre fascinante cercetări care au ieșit din acest domeniu de studiu.
> Surse:
> Latane, B, & Darley, JM. Inhibarea grupului de intervenție din situații de urgență. Jurnalul de personalitate și psihologie socială. 1968; 10 (3): 215-221.
> Ross, L, Greene, D, & House, P. "Efectul fals de consens": O prejudecată egocentrică în procesele de percepție și atribuire socială. Jurnalul de Psihologie Socială Experimentală. 1977 13 (3): 279-301.