Cele cinci niveluri ale ierarhiei nevoilor lui Maslow

Cum ierarhia celebră a lui Maslow explică motivația umană

Ce motivează comportamentul uman? Ierarhia nevoilor lui Maslow este una dintre cele mai cunoscute teorii ale motivației . Potrivit psihologului umanist Abraham Maslow , acțiunile noastre sunt motivate pentru a atinge anumite nevoi.

O privire mai atentă la ierarhia nevoilor lui Maslow

Maslow a introdus pentru prima dată conceptul său de ierarhie a nevoilor în lucrarea sa din 1943 "O teorie a motivației umane" și în cartea sa ulterioară Motivare și personalitate . Această ierarhie sugerează că oamenii sunt motivați să îndeplinească nevoile de bază înainte de a trece la alte nevoi mai avansate.

În timp ce unele dintre școlile de gândire existente (precum psihanaliza și behaviorismul ) aveau tendința să se concentreze asupra comportamentelor problematice, Maslow a fost mult mai interesat să afle despre ceea ce îi face pe oameni fericiți și lucrurile pe care le fac pentru a atinge acest scop.

Ca umanist , Maslow a crezut că oamenii au o dorință înnăscută de a fi auto-actualizați, adică de a fi tot ce pot fi. Cu toate acestea, pentru a atinge aceste obiective finale, trebuie îndeplinite mai multe nevoi de bază, cum ar fi nevoia de alimentație, siguranță, dragoste și stima de sine .

Există cinci nivele diferite ale ierarhiei nevoilor lui Maslow. Să aruncăm o privire mai atentă la nevoile lui Maslow începând de la cel mai scăzut nivel, care sunt cunoscute ca nevoi fiziologice.

De la nevoi de bază la nevoi mai complexe

Ilustrație de Joshua Seong. ©, 2018.

Ierarhia lui Maslow este cel mai adesea afișată ca o piramidă. Cele mai joase niveluri ale piramidei sunt alcătuite din cele mai elementare nevoi, în timp ce cele mai complexe nevoi se află în partea de sus a piramidei.

Nevoile din partea de jos a piramidei sunt cerințe fizice de bază, inclusiv nevoia de hrană, apă, somn și căldură. Odată ce aceste nevoi de nivel inferior au fost îndeplinite, oamenii pot trece la următorul nivel de necesități, care sunt de siguranță și securitate.

Pe măsură ce oamenii progresează piramida, nevoile devin din ce în ce mai psihologice și sociale. În curând, nevoia de dragoste , prietenie și intimitate devine importantă. În continuare, piramida, nevoia de stimă personală și sentimente de realizare au prioritate.

Ca și Carl Rogers , Maslow a subliniat importanța auto-actualizării, care este un proces de dezvoltare și dezvoltare ca persoană pentru a-și atinge potențialul individual.

Nevoile de deficit față de nevoile de creștere

Maslow a crezut că aceste nevoi sunt similare instinctelor și joacă un rol major în motivarea comportamentului. Aspectele fiziologice, de securitate, sociale și de stimă sunt nevoile de deficit, care apar din cauza lipsei. Satisfacerea acestor nevoi de nivel inferior este importantă pentru a evita sentimentele sau consecințele neplăcute.

Maslow a numit cel mai înalt nivel al piramidei ca fiind nevoia de creștere. Aceste nevoi nu rezultă dintr-o lipsă de ceva, ci dintr-o dorință de a crește ca persoană.

Deși teoria este în general prezentată ca o ierarhie destul de rigidă, Maslow a remarcat că ordinea în care aceste nevoi sunt îndeplinite nu respectă întotdeauna această progresie standard. De exemplu, el a menționat că pentru unii indivizi, nevoia de respect de sine este mai importantă decât nevoia de iubire. Pentru alții, nevoia de împlinire creativă poate înlocui chiar și cele mai elementare nevoi.

Nevoi fiziologice

Nevoile fiziologice de bază sunt probabil destul de evidente - acestea includ lucrurile vitale pentru supraviețuirea noastră. Câteva exemple de necesități fiziologice includ:

Pe lângă cerințele de bază ale reglementării nutriției, aerului și temperaturii, nevoile fiziologice includ, de asemenea, lucruri precum adăpost și îmbrăcăminte. Maslow a inclus, de asemenea, reproducerea sexuală în acest nivel al ierarhiei nevoilor, deoarece este esențială pentru supraviețuirea și propagarea speciei.

Securitate și siguranță

Pe măsură ce trecem la cel de-al doilea nivel al ierarhiei nevoilor lui Maslow, cerințele încep să devină un pic mai complexe. La acest nivel, nevoile de securitate și siguranță devin primordiale. Oamenii doresc controlul și ordinea în viața lor, astfel încât această nevoie de siguranță și securitate contribuie în mare măsură la comportamente la acest nivel.

Unele dintre cerințele de bază privind securitatea și siguranța includ:

Găsirea unui loc de muncă, obținerea asigurării de sănătate și asistența medicală, contribuirea la un cont de economii și trecerea într-un cartier mai sigur sunt exemple de acțiuni motivate de nevoile de securitate și siguranță.

Împreună, nivelele de siguranță și fiziologice ale ierarhiei alcătuiesc ceea ce se numește adesea ca fiind nevoile de bază.

Nevoile sociale

Nevoile sociale din ierarhia lui Maslow includ lucruri precum dragostea, acceptarea și apartenența. La acest nivel, nevoia de relații emoționale conduce comportamentul uman. Unele dintre lucrurile care satisfac această necesitate includ:

Pentru a evita probleme cum ar fi singurătatea , depresia și anxietatea, este important ca oamenii să se simtă iubiți și acceptați de alți oameni. Relațiile personale cu prietenii, familia și iubitorii joacă un rol important, la fel ca implicarea în alte grupuri care ar putea include grupuri religioase, echipe sportive, cluburi de carte și alte activități de grup.

Este necesar

La al patrulea nivel, în ierarhia lui Maslow este nevoie de apreciere și de respect. Când nevoile din cele trei niveluri de jos au fost satisfăcute, stimularea trebuie să înceapă să joace un rol mai important în motivarea comportamentului.

În acest moment devine tot mai important să câștigi respectul și aprecierea celorlalți. Oamenii au nevoie să realizeze lucrurile și apoi să-și recunoască eforturile.

În plus față de nevoia de sentimente de realizare și prestigiu, respectul trebuie să includă lucruri precum stima de sine și valoarea personală. Oamenii trebuie să simtă că sunt apreciați de ceilalți și că simt că fac o contribuție la lume. Participarea la activități profesionale, realizări academice, participare sportivă sau de echipă și hobby-uri personale pot juca un rol în îndeplinirea cerințelor de stimă.

Oamenii care sunt în măsură să satisfacă nevoile de stimă prin obținerea unei stime de sine bune și recunoașterea altora tind să se simtă încrezători în abilitățile lor. Cei care nu au stima de sine si respectul celorlalti pot dezvolta sentimente de inferioritate.

Împreună, stima și nivelurile sociale alcătuiesc ceea ce este cunoscut ca nevoile psihologice ale ierarhiei.

Nevoi de auto-actualizare

La vârful ierarhiei lui Maslow se află nevoile de auto-actualizare. "Ce poate fi un om, el trebuie să fie," explică Maslow, referindu-se la nevoia de a-și atinge întregul potențial ca ființe umane.

Conform definiției lui Maslow de auto-actualizare:

"Este posibil să fie descris în mod liber ca utilizarea și exploatarea deplină a talentelor, a capacităților, a potențialului etc. Astfel de oameni par să se împlinească și să facă tot ce le pot face ... Sunt oameni care s-au dezvoltat sau se dezvoltă până la statura deplină pe care o pot face ".

Persoanele care se auto-actualizează sunt conștiente de sine , sunt preocupate de creșterea personală, sunt mai puțin preocupați de opiniile altora și sunt interesați să-și îndeplinească potențialul.

Critici ale ierarhiei nevoilor lui Maslow

Teoria lui Maslow a devenit extrem de populară atât în ​​interiorul cât și în afara psihologiei. Domeniile educației și afacerilor au fost influențate în mod special de teorie. În timp ce popular, conceptul lui Maslow nu a fost fără critici.

Șef printre acestea:

Nevoile nu trebuie să urmeze o ierarhie

În timp ce unele cercetări au arătat un sprijin pentru teoriile lui Maslow, majoritatea cercetărilor nu au reușit să susțină ideea unei ierarhii a nevoilor. Wahba și Bridwell au raportat că există puține dovezi pentru clasarea lui Maslow a acestor nevoi și chiar mai puține dovezi că aceste nevoi sunt într-o ordine ierarhică.

Teoria este dificil de testat

Alte critici ale teoriei lui Maslow constată că definiția sa de auto-actualizare este dificil de testat științific. Cercetarea sa asupra auto-actualizării sa bazat, de asemenea, pe un eșantion foarte limitat de indivizi, inclusiv pe cei pe care îi cunoștea, precum și pe biografii ale unor indivizi celebri, despre care Maslow credea că este auto-actualizat.

Deci, de ce a fost ierarhia lui Maslow a nevoilor atât de influente?

Indiferent de aceste critici, ierarhia nevoilor lui Maslow reprezintă o parte a unei schimbări importante în psihologie. În loc să se concentreze asupra comportamentului și dezvoltării anormale, psihologia umanistică a lui Maslow sa concentrat asupra dezvoltării persoanelor sănătoase.

Deși a existat o cercetare relativ puțină în sprijinul teoriei, ierarhia nevoilor este bine cunoscută și populară atât în ​​interiorul, cât și în afara psihologiei. Într-un studiu publicat în 2011, cercetătorii de la Universitatea din Illinois au propus să pună ierarhia la încercare.

Ceea ce au descoperit este că, deși satisfacerea nevoilor a fost strâns corelată cu fericirea, oamenii din culturi din întreaga lume au raportat că auto-actualizarea și nevoile sociale au fost importante chiar și atunci când multe din cele mai elementare nevoi nu au fost îndeplinite.

Astfel de rezultate sugerează că, deși aceste nevoi pot fi puternice motivații ale comportamentului uman, ele nu iau neapărat forma ierarhică descrisă de Maslow.

> Surse:

> Maslow, AH. O teorie a motivației umane. Începeți editarea; 2012.

> Tay, L, & Diener, E. Nevoile și bunăstarea subiectivă din întreaga lume . Jurnalul de personalitate și psihologie socială . 2011; 101 (2): 354-365. DOI: 10.1037 / a0023779.

> Wahba, MA, & Bridwell, LG. Maslow reconsiderat: O analiză a cercetării asupra teoriei ierarhiei de necesitate. Comportamentul organizațional și performanța umană. 1976; 15: 212-240.