Este ierarhia celebră a lui Maslow încă relevantă?
Oricine a luat vreodată o psihologie probabil are cel puțin o înțelegere de bază a ierarhiei nevoilor lui Abraham Maslow . Maslow a sugerat că nevoile de la baza piramidei, care includ lucruri cum ar fi alimente, apă și somn, trebuie îndeplinite înainte ca oamenii să poată trece la nevoile mai înalte pe ierarhie.
După îndeplinirea acestor nevoi fundamentale, oamenii se deplasează la nevoia de siguranță și securitate, apoi aparțin și iubesc și apoi respectă.
În sfârșit, odată ce toate aceste nevoi de nivel inferior sunt îndeplinite, Maslow a sugerat că oamenii se deplasează la nevoia de vârf al piramidei, cunoscută sub numele de auto-actualizare.
O lucrare din 1976 a lui Wahba și a lui Bridwell a sugerat că acceptarea necritică a ierarhiei lui Maslow trebuie abordată prin cercetări suplimentare. Revizuirea cercetărilor disponibile la vremea respectivă a constatat puțin sprijin pentru acuratețea ierarhiei.
Unele cercetări mai recente au oferit un sprijin pentru ierarhia inițială a lui Maslow, însă mulți sugerează că teoria ar putea fi necesară actualizată pentru a reflecta mai bine nevoile vieții moderne.
Menținerea ierarhiei lui Maslow?
Ierarhia de necesități a lui Maslow continuă să fie populară și foarte bine acceptată, dar dovezile disponibile nu susțin neapărat teoria lui Maslow.
"Teoria ierarhiei de necesități a lui Maslow prezintă elevului motivația muncii cu un paradox interesant", a scris Wahba și Bridwell. "Teoria este larg acceptată, dar există puține dovezi care să o susțină".
- În revizuirea cercetării disponibile, Wahba și Bridwell au constatat că există puține sprijin empiric care sugerează că nevoile există într-o ierarhie .
- Alți critici au sugerat, de asemenea, că ierarhia originală nu ține cont de faptul că nevoile tind să se schimbe în funcție de situație .
- Teoria lui Maslow nu ia în considerare și diferențele dintre culturile individualiste și colectiviste .
Are ierarhia lui Maslow nevoie să fie actualizată?
În 2010, o echipă de psihologi a încercat să modernizeze ierarhia lui Maslow. Versiunea lor renovată a piramidei clasice a nevoilor a fost publicată într-o ediție a revistei Perspectives on Psychological Sciences . În timp ce ierarhia originală conținea cinci nivele, această versiune revizuită a inclus șapte.
Cele patru nivele de jos ale acestei noi versiuni sunt destul de asemănătoare cu cea a lui Maslow, dar schimbări mari pot fi văzute la nivelurile superioare ale versiunii propuse. Cel mai surprinzător este că a eliminat cele mai înalte nivele ale versiunii originale - cea a auto-actualizării.
De ce eliminați auto-actualizarea? Autorii articolului au sugerat că în timp ce auto-actualizarea este încă semnificativă și interesantă, dar nu este o necesitate fundamentală din punct de vedere evolutiv.
In schimb, autorii au sugerat ca multe dintre activitatile si activitatile pe care Maslow le-a identificat initial ca fiind auto-actualizate reprezinta unitatile biologice de baza, cum ar fi atragerea unui partener si a copiilor.
Deci, ce înlocuiește auto-actualizarea în partea de sus a acestei ierarhii revizuite?
- Părinții ocupă primul loc, urmat de
- Retenția de mate ,
- Achiziție Mate , și
- Starea / stima .
- Urmând aceste nevoi este afilierea și auto-protecția .
- Nevoile fiziologice imediate alcătuiesc chiar baza piramidei.
"Printre aspirațiile umane care sunt cele mai biologice fundamentale sunt cele care în cele din urmă facilitează reproducerea genelor noastre în copiii copiilor noștri", a explicat autorul principal al studiului Douglas Kenrick de la Arizona State University într-un comunicat de presă. "Din acest motiv, părinții sunt esențiali."
Revizuirile propuse la ierarhia originală a lui Maslow nu au venit însă fără controverse.
Problema jurnalului care conținea ierarhia revizuită include, de asemenea, patru fragmente diferite de comentarii care oferă perspective asupra versiunilor originale și revizuite ale ierarhiei.
În timp ce mulți au fost de acord cu premisa de bază a versiunii revizuite, în special baza evolutivă a revizuirilor, mulți au luat în discuție eliminarea auto-actualizării drept o necesitate motivantă.
Oamenii din diferite culturi pot avea nevoi similare
În ciuda popularității teoriei, au existat cercetări surprinzător de mici care susțin acuratețea ierarhiei. Din acest motiv, psihologul Ed Diener de la Universitatea din Illinois a condus un studiu care a pus testul faimoasei ierarhii de nevoi în diferite țări din întreaga lume.
Cercetătorii au realizat, între 2005 și 2010, sondaje privind alimentația, adăpostul, siguranța, banii, sprijinul social, respectul și emoțiile din 155 de țări diferite. În timp ce unele aspecte ale constatărilor lor sunt în concordanță cu teoria lui Maslow, au existat și câteva plecări notabile. Nevoile descrise în teorie par să fie universale. Cu toate acestea, ordinea în care aceste nevoi sunt îndeplinite a avut un impact redus asupra satisfacției oamenilor față de viață.
"Constatările noastre sugerează că teoria lui Maslow este în mare măsură corectă. În culturile din întreaga lume, împlinirea nevoilor propuse se corelează cu fericirea", a explicat Diener într-un comunicat de presă. "Totusi, o deplasare importanta fata de teoria lui Maslow este ca am descoperit ca o persoana poate raporta sa aiba bune relatii sociale si auto-actualizare chiar daca nevoile lor de baza si nevoile de siguranta nu sunt indeplinite complet".
În timp ce cercetările recente par să sprijine ideea de nevoi umane universale, sprijinul pentru ierarhia clasată de Maslow rămâne evaziv.
Referințe:
Kendrick, DT, Vladas, G., Neuberg, SL și Schaller, M. (2010). Renovarea piramidei nevoilor: Extensii contemporane construite pe fundații antice. Perspective in Psychological Sciences, 5 (3), 292-314. doi: 10.1177 / 1745691610369469.
Tay, L., & Diener, E. (2011). Nevoi și bunăstare subiectivă în întreaga lume. Jurnalul de personalitate și psihologie socială, 101 (2), 354-365. DOI: 10.1037 / a0023779.
Wahba, MA, și Bridwell, LG (1976). Maslow reconsiderat: O analiză a cercetării asupra teoriei ierarhiei de necesitate. Comportamentul organizațional și performanța umană, 15, 212-240.