Cum formează și cum se împiedică acest lucru
Prejudecația poate avea o influență puternică asupra felului în care oamenii se comportă și interacționează cu ceilalți, în special cu cei care sunt diferiți de ei. Prejudica este o atitudine nefondată și de obicei negativă față de membrii unui grup. Trăsăturile comune ale prejudecăților includ sentimentele negative, convingerile stereotipizate și tendința de a discrimina membrii grupului.
Deși definițiile specifice ale prejudecăților date de oamenii de știință socială diferă adesea, majoritatea sunt de acord că implică prejudecăți care sunt, de obicei, negative asupra membrilor unui grup.
Când oamenii au atitudini prejudiciabile față de ceilalți, au tendința de a vedea pe toți cei care se încadrează într-un anumit grup ca fiind "la fel." Pictează fiecare persoană care deține caracteristici sau credințe speciale cu o perie foarte largă și nu reușește să privească cu adevărat fiecare persoană ca un individ unic.
Diferite tipuri de prejudicii
Prejudecarea se poate baza pe un număr de factori, inclusiv sexul, rasa, vârsta, orientarea sexuală, naționalitatea, statutul socio-economic și religia. Unele dintre cele mai cunoscute tipuri de prejudecăți includ:
Prejudecăți și stereotipuri
Atunci când se produce prejudecăți, pot apărea și stereotipuri, discriminări și agresiuni. În multe cazuri, prejudecățile se bazează pe stereotipuri.
Un stereotip este o ipoteză simplificată despre un grup bazat pe experiențe sau credințe anterioare. Stereotipurile pot fi pozitive ("femeile sunt calde și îngrijitoare") sau negative ("adolescenții sunt leneși"). Stereotipurile nu pot duce numai la credințe defectuoase, ci pot duce și la prejudecăți și la discriminare.
Potrivit psihologului Gordon Allport , prejudecățile și stereotipurile apar parțial ca urmare a gândirii umane normale. Pentru a înțelege lumea din jurul nostru, este important să clasificăm informațiile în categorii mentale . "Mintea umană trebuie să se gândească cu ajutorul categoriilor", a explicat Allport. "Odată formate, categoriile sunt baza unei prejudecăți normale. Nu putem evita acest proces.
Prejudecările și stereotipurile sunt greșeli mintale
Cu alte cuvinte, depinde de capacitatea noastră de a plasa oameni, idei și obiecte în diferite categorii pentru a face lumea mai simplă și mai ușor de înțeles. Suntem pur și simplu inundați cu prea multe informații pentru a le sorta în mod logic, metodic și rațional. Capacitatea de a clasifica rapid informațiile ne permite să interacționăm și să reacționăm rapid, dar duce și la greșeli. Prejudecările și stereotipurile sunt doar două exemple ale greșelilor mintale care rezultă din tendința noastră de a clasifica rapid informațiile din lumea din jurul nostru.
Acest proces de clasificare se aplică în lumea socială, iar noi îi sortăm pe oameni în grupuri mentale bazate pe factori precum vârsta, sexul și rasa.
Cercetarea privind clasificarea
Cu toate acestea, cercetătorii au descoperit că atunci când vine vorba de categorisirea informațiilor despre oameni, avem tendința de a minimiza diferențele dintre oameni în anumite grupuri și de a exagera diferențele dintre grupuri .
Într-un experiment clasic, participanților li sa cerut să judece înălțimea persoanelor prezentate în fotografii. Oamenii din experiment au fost, de asemenea, informați
"În această broșură, bărbații și femeile au de fapt o înălțime egală, am avut grijă să se potrivească cu înălțimile bărbaților și femeilor imaginate, adică pentru fiecare femeie cu o anumită înălțime, undeva în broșură există și un bărbat de aceeași înălțime, pentru a face o judecată cât mai corectă înălțimea posibilă, încercați să judecați fiecare fotografie ca pe un caz individual, să nu vă bazați pe sexul persoanei ".
În plus față de aceste instrucțiuni, un premiu de $ 50 în bani a fost oferit celui care a făcut cele mai precise judecăți de înălțime.
În ciuda acestui fapt, participanții au evaluat în mod constant bărbații ca fiind câțiva centimetri mai înalți decât femeile. Din cauza prejudecăŃii că bărbaŃii sunt mai înalŃi decât femeile, participanŃii nu au putut să-și respingă convingerile categorice existente despre bărbaŃi și femei pentru a judeca înălŃimile cu exactitate.
Cercetătorii au descoperit, de asemenea, că oamenii tind să vadă membrii grupurilor din exterior ca fiind mai omogeni decât membrii propriului lor grup, un fenomen denumit părtinire a homogenezei în afara grupului . Această percepție conform căreia toți membrii unui grup aflat în afara grupului sunt la fel de valoroși pentru toate grupurile, indiferent dacă se bazează pe rasă, naționalitate, religie, vârstă sau alte afilități de grup care apar în mod natural. Oamenii tind să vadă diferențe individuale în rândul membrilor propriilor grupuri, dar tind să vadă pe cei care aparțin unor grupuri exterioare ca fiind "la fel."
Ce putem face pentru a reduce prejudiciul
Pe lângă faptul că analizează motivele pentru care se produce prejudecățile, cercetătorii au explorat, de asemenea, moduri diferite în care prejudecățile pot fi reduse sau chiar eliminate. Formarea oamenilor pentru a deveni mai empatici cu membrii altor grupuri este o metodă care a demonstrat un succes considerabil. Imaginându-se în aceeași situație, oamenii sunt capabili să se gândească la modul în care ar reacționa și vor înțelege mai bine acțiunile altor persoane.
Alte tehnici care sunt folosite pentru a reduce prejudiciul includ:
- Trecerea la legi și reglementări care necesită tratament echitabil și egal pentru toate grupurile de persoane
- Obținerea unui sprijin public și conștientizarea normelor sociale anti-prejudecăților
- A face oamenii conștienți de inconsecvențele în propriile convingeri
- A crescut contactul cu membrii altor grupuri sociale
> Surse:
> Allport GW. Natura Prejudiciului . Reading, MA: Addison-Wesley; 1954.
> Fiske ST. Interdependența reduce prejudecățile și stereotipurile. În Oskamp S, ed. Reducerea prejudecăților și a discriminării. Mahwah, NJ: Erlbaum; 115-135; 2000.
> Nelson TE, Biernat MR, Manis M. Rata zilnică de bază (Sex Stereotypes): Puternică și rezistentă. Jurnalul de personalitate și psihologie socială. 1990; 59: 664-675.
> Linville PW. Heterogenitatea omogenității. În Darley JM, Cooper J, eds. Atribuirea și interacțiunea socială: moștenirea lui Edward E. Jones. Washington, DC: Asociația Psihologică Americană. 1998; 423-462.
> Plous, S. Psihologia Prejudiciului, Stereotipurilor și Discriminării: O privire de ansamblu. În S. Plous (Ed.), Înțelegerea Prejudiciului și a Discriminării. New York: McGraw-Hill. 2003: 3-48.