Cele 12 tradiții ale AA și Al-Anon
Tradiția 8 a unui program în 12 pași spune: "Lucrările a douăsprezecea treaptă ar trebui să fie întotdeauna neprofesionale, dar centrele noastre de servicii pot angaja lucrători speciali". Această tradiție permite ca contribuțiile să fie utilizate pentru serviciile de asistență, în timp ce grupurile oferă doar suport neprofesional, reciproc.
Tradiția 8 garantează că oricând un nou venit ajunge la ajutor, el îl primește gratuit.
Membrii își împărtășesc în mod liber propria experiență, puterea și speranța cu noul venit și, ajutându-se astfel, întărindu-și propria recuperare în acest proces.
După cum spune pasul 12 , "După ce am avut o trezire spirituală ca urmare a acestor pași, am încercat să transmitem acest mesaj altora și să practicăm aceste principii în toate afacerile noastre". Există o vorbă în grupuri în 12 pași: "Pentru ao păstra, trebuie să o dați departe", cuvântul cheie fiind "da".
Asistență reciprocă non-profesională
De multe ori, noii veniți la program vor merge la prima lor întâlnire, așteptând să găsească profesioniști instruiți care sunt acolo pentru ai ajuta. Ceea ce găsesc în schimb este o părtășie de egali care se adună pentru sprijin reciproc. Nu există doctori, terapeuți sau consilieri, ci doar alți membri care au sau au avut aceeași problemă în viața lor.
Asta nu înseamnă că unii dintre acești membri nu sunt medici și profesioniști, dar aceștia părăsesc afiliații din afară la ușă.
Este modul în care funcționează programele cu 12 pași, oferindu-l pentru ao menține.
Tradiția 7 spune că grupurile în 12 pași se auto-susțin prin contribuțiile proprii. Aceste contribuții sunt folosite pentru a angaja lucrători speciali și pentru a menține districtul, zona și structura mondială. Această tradiție se reflectă în istoria AA când John D.
Rockefeller, Jr. a respins o donație mare, deoarece ar "strica lucrurile" și trebuie să devină autoportante pentru a avea succes.
Mulți oameni nu au încredere în autoritate. Acest lucru este valabil pentru cei care vor să devină treji. A merge la un consilier profesionist este diferit de a merge la un grup de alții care sunt în recuperare. Grupurile cu douăsprezece etape se deosebesc de serviciile de recuperare profesională, oferind sprijinul pe care membrii îl simt în partajarea și ascultând povestile celorlalți. Nu există o autoritate pe care membrul să o poată revolta.
Închirierea de lucrători speciali
Organizațiile cu douăsprezece trepte la nivel național, de stat și regional pot avea centre de servicii care să deservească bursele în ansamblu, prin tipărirea și distribuirea literaturii și a programelor de întâlniri, prin menținerea serviciilor de răspuns și prin alte sarcini.
Aceste birouri centrale și centre de servicii implică de multe ori mai multă muncă decât lucrătorii de serviciu voluntari, astfel încât unii angajați angajați cu normă întreagă și cu fracțiune de normă să facă munca necesară pentru a le menține fără probleme. Tradiția 8 permite, prin urmare, ca angajații speciali să fie angajați și să plătească un salariu pentru a face munca pe care voluntarii nu o pot acoperi.
Lucrătorii speciali pot fi angajați pentru a menține mesajul AA în viață în întreaga lume prin imprimare, comunicații și alte tehnologii.
Aceasta nu plătește pentru lucrul pe 12 etape, ci plătește pentru serviciile necesare susținerii sale cu literatură și informare. Membrii înțeleg diferența dintre plata pentru serviciile de asistență, dar care nu plătesc pentru consilierii profesioniști.