O Scală Likert și Pro și Contra

Exemple de elemente de scară Likert

O scară Likert este un tip de scală psihometrică frecvent utilizat în chestionarele de psihologie. A fost dezvoltat și numit de psihologul organizational Rensis Likert. Rapoartele de auto-raportare sunt unul dintre cele mai utilizate instrumente în cercetarea psihologică. Pe o scară Likert, respondenții sunt rugați să evalueze nivelul la care sunt de acord cu o declarație.

Aceste scale sunt adesea utilizate pentru a evalua personalitatea , atitudinile și comportamentele.

Ce arata o scara Likert?

Într-un sondaj sau un chestionar, un element tipic Likert are de obicei următorul format:

  1. Dezacord
  2. Dezacord
  3. Nu sunt nici de acord nici în dezarcord
  4. De acord
  5. Complet de acord

Este important să rețineți că întrebările individuale care iau acest format sunt cunoscute sub denumirea de articole Likert, în timp ce scara Likert este suma mai multor dintre aceste elemente.

Pe lângă faptul că analizează cât de mulți respondenți sunt de acord cu o declarație, articolele Likert se pot concentra, de asemenea, pe lucruri precum probabilitatea, frecvența sau importanța. În astfel de cazuri, beneficiarii sondajului ar fi rugați să identifice cât de probabil ei cred că ceva este adevărat (întotdeauna adevărat, de obicei adevărat, uneori adevărat, de obicei nu este adevărat, niciodată adevărat), cât de des se angajează într-un comportament sau experiență într-un anumit gând Foarte frecvent, frecvent, ocazional, rar sau niciodată) sau cât de importantă simt că este ceva pentru ei (foarte important, important, oarecum important, nu foarte important, nu important).

Crearea de elemente pentru utilizare într-o scară Likert

În unele cazuri, experții care sunt foarte familiarizați cu subiectul pot să dezvolte elemente singure. De multe ori, este util să ai un grup de experți care să ajute la idei diferite pentru a le include pe o scară.

  1. Începeți prin a crea o piscină mare de elemente potențiale pentru a trage de la.
  1. Selectați un grup de judecători pentru a marca articolele.
  2. Rezumați punctajul punctajului dat de judecători.
  3. Calculați intercorelațiile între articolele asociate.
  4. Eliminați elemente care au o corelație scăzută între scorurile însumate.
  5. Găsiți mediile pentru trimestrul superior și cel mai mic trimestru de judecători și faceți un test t pentru mijloacele dintre cele două. Eliminați întrebările cu valori t scăzute, ceea ce indică faptul că aceștia înregistrează scăderea capacității de a discrimina.

După eliminarea întrebărilor care au fost considerate irelevante sau care nu sunt suficient de relevante pentru a include, scala Likert este gata să fie administrată.

Avantajele și dezavantajele utilizării unei scări Likert

Deoarece articolele Likert nu sunt pur și simplu da sau nu, cercetătorii sunt capabili să privească gradul în care oamenii sunt de acord sau nu sunt de acord cu o declarație. Această abordare este adesea folosită și în sondajele politice pentru a obține o viziune mai nuanțată asupra modului în care oamenii se simt în legătură cu anumite probleme sau anumiți candidați.

Cu toate acestea, ca și în cazul altor forme de evaluare, scalele Likert pot fi, de asemenea, influențate de necesitatea de a apărea social de dorit sau acceptabil. Oamenii nu pot fi în întregime cinstiți sau deschiși în răspunsurile lor sau pot chiar să răspundă la elementele în moduri de a se face să para mai bine decât sunt cu adevărat.

Acest efect poate fi deosebit de pronunțat atunci când privim comportamentele considerate inacceptabile din punct de vedere social.

O notă privind pronunțarea

Dacă ați întreprins vreodată un curs de psihologie, probabil că ați auzit probabil termenul pronunțat "minciună". Deoarece termenul este numit după Rensis Likert, pronunția corectă ar trebui să fie "lick-urt".

Mai multe definiții de psihologie: Dicționarul psihologiei

> Surse:

> Latham, Gary P. (2006). Motivarea muncii: istorie, teorie, cercetare și practică. Thousand Oaks, Calif .: Publicații Sage.

> Likert, R. (1932). O tehnică pentru măsurarea atitudinilor. Arhivele Psihologiei 140: 1-55.