Cum testele de performanță măsoară ceea ce au învățat oamenii
Cum determinăm ce știe persoana despre un anumit subiect? Sau cum determinăm nivelul de calificare al unui individ într-o anumită zonă? Una dintre cele mai comune metode de a face acest lucru este de a folosi un test de realizare. Un test de realizare este conceput pentru a măsura nivelul de îndemânare, de realizare sau de cunoștințe al unei persoane într-o anumită zonă.
O privire mai atentă la testele de realizare
Testele de realizare pe care majoritatea oamenilor le cunosc sunt examenele standard luate de fiecare elev în școală.
Elevii sunt în mod regulat de așteptat să-și demonstreze învățarea și competența într-o varietate de subiecte. În majoritatea cazurilor, anumite scoruri pentru aceste teste de realizare sunt necesare pentru a trece o clasă sau pentru a continua la nivelul următor.
Rolul testelor de realizare în educație a devenit mult mai pronunțat de la trecerea din 2001 a unui copil care nu a lăsat în urmă actul. Această legislație sa axat pe educația bazată pe standarde care a fost utilizată pentru a măsura obiectivele și rezultatele educaționale. În timp ce această lege a fost ulterior înlocuită de Actul de reușită al fiecărui student din 2015, testarea realizărilor rămâne un element-cheie în măsurarea succesului educațional și joacă un rol în determinarea finanțării școlare.
Dar testele de realizare nu sunt importante doar în anii de educație și colegiu K-12. Ele pot fi utilizate pentru a evalua abilitățile atunci când oamenii încearcă să învețe un nou sport. Dacă ați învățat dans, arte marțiale sau alte abilități atletice specializate, un test de realizare poate fi important pentru determinarea nivelului actual de abilități și a posibilei necesități de instruire ulterioară.
Exemple de teste de realizare
Mai multe exemple de teste de realizare includ:
- Un examen de matematică care acoperă ultimul capitol din cartea dvs.
- Un test în clasa psihologiei sociale
- O finală cuprinzătoare în clasa spaniolă
- Examenele ACT și SAT
- O demonstrație de competențe în clasa de arte marțiale
Fiecare dintre aceste teste este conceput pentru a evalua cât de mult știi la un moment dat despre un anumit subiect.
Testele de performanță nu sunt folosite pentru a determina ce sunteți capabili; acestea sunt concepute pentru a evalua ceea ce știți și nivelul dvs. de pricepere la momentul dat.
După cum puteți vedea, testele de performanță sunt utilizate pe scară largă într-o serie de domenii, atât academice, cât și legate de carieră. Elevii se confruntă cu o serie de teste de realizare aproape în fiecare zi în timp ce își completează studiile la toate nivelurile de nivel, de la pre-K prin colegiu. Astfel de teste permit educatorilor și părinților să evalueze modul în care copiii lor fac la școală, dar și să furnizeze feedback studenților cu privire la propriile lor performanțe.
Când sunt utilizate testele de performanță?
Testele de performanță sunt adesea folosite în setările educaționale și de formare. În școli, de exemplu, testele de realizare sunt frecvent utilizate pentru a determina nivelul de educație pentru care studenții ar putea fi pregătiți. Elevii ar putea lua un astfel de test pentru a determina dacă sunt pregătiți să intre într-un anumit nivel de clasă sau dacă sunt gata să treacă de un anumit subiect sau nivel de clasă și să treacă la următorul.
Recomandările de realizare standard sunt, de asemenea, folosite în mod extensiv în setările educaționale pentru a determina dacă elevii au îndeplinit obiective specifice de învățare. Fiecare nivel de clasă are anumite așteptări educaționale, iar testarea este utilizată pentru a determina dacă școlile, profesorii și studenții îndeplinesc aceste standarde.
Deci, exact cum sunt create testele de realizare? În multe cazuri, experții în materie de știri ajută la determinarea standardelor de conținut care ar trebui să existe pentru un anumit subiect. Aceste standarde reprezintă lucrurile pe care o persoană la un anumit nivel de calificare sau nivel trebuie să știe despre un anumit subiect. Designerii de testare pot folosi apoi aceste informații pentru a dezvolta examene care să reflecte cu precizie cele mai importante lucruri pe care o persoană ar trebui să le cunoască despre acel subiect.
Cum testele de performanță diferă de testele de aptitudini?
Testele de performanță diferă în moduri importante de la testele de aptitudini . Un test de aptitudine vă propune potențialul de succes într-o anumită zonă.
De exemplu, un student ar putea lua un test de aptitudini pentru a ajuta la determinarea tipurilor de carieră la care s-ar potrivi cel mai bine. Un test de realizare, pe de altă parte, ar fi conceput pentru a determina ce student știe deja despre un anumit subiect.
Un cuvânt din
Testele de performanță joacă un rol important în educație, dar au fost, de asemenea, obiectul unor critici uneori. Unii consideră că testarea excesivă interferează cu procesul educațional și pune prea mult accent pe trecerea unui test în timp ce ignoră abilități mai importante, cum ar fi gândirea critică și creativă. Cu toate acestea, astfel de teste oferă o modalitate destul de eficientă de a obține o idee despre performanța studenților.
> Referințe:
> Kline, P. Manualul de testare psihologică. New York: Routledge; 2012.
> Salking, N. și Rasmussen, K. (eds.). Enciclopedia de Psihologie Educațională, Vol. 1. Thousand Oaks, CA: Publicații SAGE; 2008.